By admin 
Par Daniel H
Le Cameroun est en train de perdre ses meilleurs talents. Les enseignants diplômés et intégrés dans les administrations, ainsi que les médecins, désertent le pays pour chercher des conditions de vie meilleures au Canada. Cette hémorragie de cerveaux est alarmante et menace l’avenir du pays.
Les raisons de cette fuite sont multiples, mais elles se résument principalement à la recherche de meilleures conditions de vie. Les salaires des enseignants et des médecins au Cameroun sont dérisoires, ce qui les pousse à chercher des opportunités ailleurs. Le Canada, avec ses salaires attractifs et ses conditions de vie de haute qualité, est devenu une destination de choix pour ces professionnels.
Mais la perte de ces talents n’est pas seulement une question de salaires. C’est également une question de reconnaissance et de valorisation de leur travail. Les enseignants et les médecins sont les piliers de la société, et leur départ laisse un vide qui est difficile à combler.
Le gouvernement camerounais doit prendre conscience de l’urgence de la situation et prendre des mesures pour retenir ces talents. Il est nécessaire de revoir les salaires et les conditions de travail des enseignants et des médecins, ainsi que de leur offrir des opportunités de formation et de développement professionnel.
Il est également important de créer un environnement favorable à l’innovation et à l’entrepreneuriat, pour que les jeunes talents puissent se développer et contribuer au développement du pays.
Le Cameroun ne peut pas se permettre de perdre ses meilleurs talents. Il est temps de prendre des mesures pour retenir ces cerveaux et pour les encourager à contribuer au développement du pays. Nous devons agir maintenant pour éviter que le Cameroun ne se vide de ses talents et ne perde son avenir.